今日のkeyword「観察」

リーダーシップを発揮する時に

必要なスキルが「観察」です。



こんなことを書くと

「観察＝判断」と考える方がいますが

それは間違いです。



「判断」というのは

「個人的な価値観を押し付ける行為」です。



ですから

まともなリーダーシップを発揮することは

出来ません。



「リーダーシップは寄り添うこと」なのですから

リーダーの立場で

「勝手に判断したり、価値観を押し付ける」なら

「リーダーシップとは言えない」のです。



「観察する」というのは

「相手を中庸な目で眺めて」みて

「どう寄り添っていけば良いのかを考える」こと。



「あなた自身があなた自身に寄り添っている」

ならば、自ずとわかる事です。



もしも「観察＝判断」になってしまうなら

あなたはあなたの理解が足りません。



まずは

自分を理解してからリーダーを引き受けましょう。



「自分の良い部分悪い部分全てを理解が出来ない人」

は

「どんな場所でも改革も改善もできない」

ということを忘れずに。



あなたが自宅でも職場でもその他の場所でも

「人に寄り添って生きる決意」で過ごしてくれたら

嬉しいです。



ちなみに

「寄り添うことは甘やかす事でもない」ですよ。



「リーダーシップについて」も参照下さい。



[今日のkeywordとは?]



そらのあおが繋がっている

創造主からのメッセージです。

私自身が普段書いている

ブログの中に出てくる言葉や

今の皆さんにとって必要な言葉

今知っておいた方が良い内容を

創造主の視点から

噛み砕いてお伝えさせて頂きます。

単語・言葉単位で書いていきますので

過去のブログの中に出てきた言葉で

理解できなかったり

分からなかったものが

ハッキリ出来るかもしれません。

軽い気持ちで呼んでいただけたら

嬉しいです。