リーダーシップについて

本日はいつものブログです。

誰にでも必要な内容なので読んでみてね。



あなたは「リーダーシップ」について

よく理解していますか？

そもそも「リーダーシップを発揮する」とは

どのような状態を表すのか知っていますか？

目次

＜間違ったリーダーシップ＞

＜リーダーシップの定義＞

＜怒りの感情に騙されない＞





＜間違ったリーダーシップ＞



現代社会で

まともなリーダーシップを発揮している方は

ほぼ居ません。

何故なら日本人が

「リーダーシップの定義を間違えている」

からです。

小学校に入ると「リーダーを決めること」が

度々あったでしょう。

その時に求められたのは、そのグループを

　○責任を持ってまとめること

　○同じ方向を向かせること

　○命令を効かせること

です。

「ここでの責任の本質」は

「命令する仕事を児童がやること」

もちろん

「責任を負う経験をさせる」という

「大義名分はあります」が

先生方が普段行っている

「命令して、団体・塊で動かす」を

求められているだけで

「自分で考えて、命令では無い方法」で

「グループをまとめる事を学ぶ機会」は

無いに等しいでしょう。

先生方も

「命令が当たり前の世界」で働いているので

それが良い方法になっているのでしょう。

中には

「自力で考えてグループを導く児童もいる」

と思いますが、ごく少数です。

（親が指示命令を使わない家庭で育った子）

そもそも学校の中に

「命令以外の方法を知っている人はほぼいない」

ですし

ほぼすべての人間が、子供の頃に

「親から指示命令の方法だけ教わっている」のです。

「あなたの親も小学校で同じ学びをしてる」

のですから当然です。

結局は、これらの経験を踏まえて

「リーダーシップとは命令すること」

と刷り込まれてしまうのです。

でもこれは、

「命懸けの何かを実行するため」の

「軍隊方式の指示命令の方法」です。

リーダーシップではありません。

つまり

人間1人1人を大切に思うのではなく....



ということで

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